Корпоративная культура и внутренние коммуникации

Корпоративная культура является фундаментом, который объединяет коллектив и делает его единым целым. Корпоративная культура АО «КазТрансОйл» базируется на основных ценностях Копании, таких как безопасность и охрана труда, командный дух, эффективность, профессионализм, устойчивое развитие, взаимовыручка и работа в команде, которые отражены в Стратегии развития АО «КазТрансОйл».

Корпоративная культура АО «КазТрансОйл» создается и развивается благодаря использованию широкого набора инструментов коммуникаций, включая использование сети внутренних информационных каналов, проведение корпоративных мероприятий для работников, встреч руководства с работниками Компании, организации спортивных мероприятий и др.
 
Коммуникации, как стратегический инструмент управления, реализуются по двум направлениям – информирование и взаимодействие. Для информирования коллектива работников созданы и эффективно используются пять основных каналов коммуникаций:
 

• Корпоративный внутренний портал;
• Мобильное информационное приложение АО «КазТрансОйл»;
• Единая информационная рассылка KTO info;
• Электронное корпоративное издание Munaiqubyrshy;
• Корпоративный телеканал АО «КазТрансОйл».

В настоящее время максимальное количество работников Компании вовлечены в информационный поток, и, благодаря охвату каналами коммуникаций, имеют доступ к информации из первоисточника.

---