Корпоративная культура и внутренние коммуникации

Корпоративная культура является фундаментом, который скрепляет коллектив и делает его единым целым. Корпоративная культура АО «КазТрансОйл» базируется на основных ценностях Копании, таких как безопасность и охрана труда, командный дух, эффективность, профессионализм, устойчивое развитие и взаимовыручка и работа в команде, которые отражены в Стратегии развития АО «КазТрансОйл».

Корпоративная культура АО «КазТрансОйл» создается и развивается благодаря использованию широкого набора инструментов коммуникаций, включая использование сети внутренних информационных каналов, проведение корпоративных мероприятий для работников, встреч руководства с работниками Компании, организации спортивных мероприятий и др.

В 2018 году Компанией реализовано 17 проектов. Самым значимым из них стал «День открытых дверей», а также создание мобильного информационного приложения.

С 2016 года в АО «КазТрансОйл» издается электронный информационный вестник – «Нефтепроводчик», благодаря которому работники Общества могут оперативно получать новости и информацию о важных событиях, происходящих в Обществе и в отрасли в целом, о производственных и социальных программах, а также о достижениях наших работников.