Устойчивое развитие
Сбалансированный подход к управлению устойчивым развитием является залогом долгосрочного развития и конкурентоспособности АО «КазТрансОйл» (Компания). Являясь национальным оператором, а также крупным работодателем и налогоплательщиком, Компания вносит вклад в развитие экономики страны, улучшение уровня жизни в регионах присутствия, создание комфортных и безопасных условий труда, а также возможностей для профессионального роста своих работников.
Компания публикует информацию о результатах в области устойчивого развития как часть Годового отчета.
Принципы устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности являются неотъемлемой частью корпоративной культуры и интегрированы в повседневную операционную деятельность Компании. Приоритетами Компании в области устойчивого развития являются:
Стратегические инициативы Компании в области устойчивого развития:
В основе подхода Компании к управлению экономическими, экологическими и социальными аспектами деятельности лежит приверженность лучшим международным практикам в области устойчивого развития. В частности, Компания ориентируется на принципы и положения, закрепленные в следующих документах:
Компания публикует информацию о результатах в области устойчивого развития как часть Годового отчета.
Принципы устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности являются неотъемлемой частью корпоративной культуры и интегрированы в повседневную операционную деятельность Компании. Приоритетами Компании в области устойчивого развития являются:
- обеспечение эффективности и непрерывности деятельности бизнеса;
- минимизация негативного воздействия на окружающую среду;
- рациональное и эффективное использование природных ресурсов;
- профессиональное развитие и социальная поддержка работников;
- обеспечение производственной безопасности.
Стратегические инициативы Компании в области устойчивого развития:
- развитие системы энергосбережения и повышение энергоэффективности;
- снижение производственного травматизма;
- снижение негативного воздействия на окружающую среду;
- совершенствование системы оценки и развития персонала.
В основе подхода Компании к управлению экономическими, экологическими и социальными аспектами деятельности лежит приверженность лучшим международным практикам в области устойчивого развития. В частности, Компания ориентируется на принципы и положения, закрепленные в следующих документах:
- стандарт ISO 26000 «Руководство по социальной ответственности»;
- стандарт АА1000 AccountAbility Principles Standard и стандарт АА1000 Stakeholders Engagement Standard, включая принципы вовлеченности, существенности, реагирования;
- стандарты GRI по отчетности в области устойчивого развития;
- принципы Глобального договора ООН в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции;
- внутрикорпоративные документы по отдельным направлениям деятельности в области устойчивого развития, которые размещены в публичном доступе на интернет-ресурсе Компании.
Руководство по отчетности в области устойчивого развития G4 (Скачать | Просмотр в новом окне)
pdf 6.31Мб 02.08.2020 341