Устойчивое развитие

Сбалансированный подход к управлению устойчивым развитием является залогом долгосрочного развития и конкурентоспособности АО «КазТрансОйл» (Компания). Являясь национальным оператором, а также крупным работодателем и налогоплательщиком, Компания вносит вклад в развитие экономики страны, улучшение уровня жизни в регионах присутствия, создание комфортных и безопасных условий труда, а также возможностей для профессионального роста своих работников.

Компания публикует информацию о результатах в области устойчивого развития как часть Годового отчета.

Принципы устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности являются неотъемлемой частью корпоративной культуры и интегрированы в повседневную операционную деятельность Компании. Приоритетами Компании в области устойчивого развития являются:

• обеспечение эффективности и непрерывности деятельности бизнеса;
• минимизация негативного воздействия на окружающую среду;
• рациональное и эффективное использование природных ресурсов;
• профессиональное развитие и социальная поддержка работников;
• обеспечение производственной безопасности.

Управление устойчивым развитием – одно из направлений Стратегии развития АО «КазТрансОйл» до 2025 года. Повышение результативности в данной сфере является приоритетом для Компании.

Стратегические инициативы Компании в области устойчивого развития:

• развитие системы энергосбережения и повышение энергоэффективности;
• снижение производственного травматизма;
• снижение негативного воздействия на окружающую среду;
• совершенствование системы оценки и развития персонала.

Управление вопросами устойчивого развития интегрировано в систему корпоративного управления АО «КазТрансОйл» и осуществляется на всех организационных уровнях Компании.

В основе подхода Компании к управлению экономическими, экологическими и социальными аспектами деятельности лежит приверженность лучшим международным практикам в области устойчивого развития. В частности, Компания ориентируется на принципы и положения, закрепленные в следующих документах:

• стандарт ISO 26000 «Руководство по социальной ответственности»;
• стандарт АА1000 AccountAbility Principles Standard и стандарт АА1000 Stakeholders Engagement Standard, включая принципы вовлеченности, существенности, реагирования;
• стандарты GRI по отчетности в области устойчивого развития;
• принципы Глобального договора ООН в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции;
• внутрикорпоративные документы по отдельным направлениям деятельности в области устойчивого развития, которые размещены в публичном доступе на интернет-ресурсе Компании.

---