20 лет исполнилось ТОО «Казахстанско-Китайский Трубопровод». За это время компания стала достойным примером делового взаимодействия в нефтегазовой области между Казахстаном и Китаем.
Компания, управляющая двумя транснациональными нефтепроводами, усиливает свои позиции на рынке. ТОО «Казахстанско-Китайский Трубопровод» с первых дней своего существования, задав высокую планку уровня ведения бизнеса, уже на протяжении двадцати лет служит примером двухстороннего, добрососедского сотрудничества, полностью отвечающего всем международным стандартам. Сегодня эта динамично развивающаяся компания владеет магистральными нефтепроводами, имеющими стратегическое значение для Казахстана.
Славная история успеха ККТ началась в мае 2004 года, когда Правительства Республики Казахстан и Китайской Народной Республики заключили Рамочное соглашение о развитии двухстороннего сотрудничества в нефтегазовой области. Уже в июле было создано ТОО «Казахстанско-Китайский Трубопровод». Учредителями ККТ с равными паритетными долями управления стали АО «КазТрансОйл» с казахстанской стороны и Китайская национальная компания по разведке и разработке нефти и газа CNODC - с китайской.
По словам Первого заместителя генерального директора Сабита Рзиева, с момента ввода в эксплуатацию нефтепровода Атасу – Алашанькоу в 2006 году жизнь в регионе изменилась: значительно выросли налоговые поступления в государственный и местный бюджеты, местные жители получили рабочие места, и главное - увеличился экспортный и транзитный потенциал Казахстана.
Мощность нефтепровода Атасу – Алашанькоу к концу 2008 года уже достигала 10 млн тонн нефти в год. Именно тогда была введена в строй нефтеперекачивающая станция (НПС) №9. Через два года заработала НПС №11, и пропускная способность магистрального нефтепровода выросла до 12 млн тонн нефти в год. После запуска НПС №8 и №10 Атасу – Алашанькоу имеет возможность пропускать 20 млн тонн нефти в год.
В компании не случайно такое повышенное внимание уделяют строительству и оснащению НПС – вследствие их отлаженной работы, нефть бесперебойно бежит по трубопроводам.
Для транспортировки растущих объемов нефти, добываемой в Западном Казахстане, в том числе и Актюбинской области, возникла необходимость в строительстве второй очереди нефтепровода Казахстан – Китай. Благодаря слаженным действиям обеих сторон, ветку Кенкияк – Кумколь построили менее чем за два года, и запустили уже в сентябре 2009 года.
- Важно, что все эти годы соблюдаются интересы Казахстана и Китая в вопросах транспортировки нефти на внутренний рынок, на экспорт и транзит нефти на условиях равных долей. За годы своей деятельности Товарищество выплатило в бюджет Казахстана 135 млрд тенге в виде налогов, что внесло весомый вклад в развитие отечественной экономики. К тому же Товарищество ежегодно направляет дивиденды в пользу своих учредителей, что свидетельствует о рентабельности данного проекта и возврате вложенных инвестиций.
Молодой преуспевающей компании, отмечающей двадцатилетие, действительно, есть чем гордиться. По итогам финансово-хозяйственной деятельности за 2023 год компания смогла достичь рекордного уровня по чистой прибыли за все годы работы. В апреле юбилейного 2024-го года, Товарищество досрочно погасило все свои имеющиеся кредитные обязательства, что свидетельствует о его финансовой устойчивости и рентабельности, - говорит заместитель генерального директора по экономике Ерхат Турлыханов.
Сегодня в ККТ трудятся порядка 200 человек. Компания высоко ценит труд и старания каждого работника как члена своей семьи. В Товариществе действуют социальные гарантии и льготы, где каждый сотрудник имеет возможность получать выплаты, связанные с оздоровлением, воспитанием детей, страхованием здоровья, посещением спортивных учреждений и обучением иностранным языкам.
Внедряя «Золотые правила» концепции Vision Zero и механизма двойного реагирования, в ККТ формируют культуру профилактики безопасности труда. Уделяя особое внимание этим передовым практикам в области охраны здоровья, промышленной безопасности и окружающей среды на каждом производственном этапе, трудовому коллективу уже удалось достичь нулевого травматизма. За последние десять лет здесь не было ни одного несчастного случая.
- Мы - за вовлечение в развитие спорта внутри компании и в близлежащих поселках, и делаем все возможное для этого. Активно участвуем в мероприятиях, направленных на поддержание здорового образа жизни. Ежегодные субботники, состязания наших работников в Спартакиаде, КВНах, различных общественных мероприятиях сплачивают наш коллектив. Мы - за укрепление и развитие человеческого капитала, ведь именно благодаря нашим сотрудникам, каждый день достойно и качественно выполняющим свою работу, преодолеваются трудности и преумножаются победы, - отмечает Мереке Игалиев, заместитель генерального директора по производству.
Молодежь – особый кадровый ресурс компании. Ее стараются активно вовлекать в ключевые процессы и принятие важных решений. Не случайно в январе этого года здесь появился Совет молодых специалистов, объединивший молодых, энергичных и амбициозных сотрудников Товарищества.
- Мы готовы четко следовать выбранному курсу. Благодаря отличным результатам деятельности, сплоченности коллектива, производственным показателям, высокой финансовой дисциплине в планировании текущих расходов, капитальных вложений и будущих инвестиционных проектов, генерируем денежные потоки для будущего развития. Планируем повышать внутреннюю эффективность процессов, внедряя инновации и инструменты бережливого производства на всех технологических участках, - резюмирует Е. Турлыханов.
У ККТ далеко идущие планы - по-прежнему держа высокую планку, быть в числе примерных и лучших предприятий Казахстана с иностранным участием.
Марина Демченко,
корреспондент газеты «Казахстанская правда»
