АО «КазТрансОйл» продолжает реализацию проектов по строительству социально-бытовых объектов на производственных площадках с целью создания комфортных условий для труда и отдыха вахтового персонала, а также формирования благоприятной рабочей среды на удалённых производственных локациях и укрепления корпоративной культуры.
В настоящее время проводятся работы по возведению трёх административно-бытовых комплексов и трёх универсальных спортивных площадок.
На НПС «Степное» Карагандинского нефтепроводного управления продолжается строительство служебно-бытового корпуса, рассчитанного на 32 койко-места. В здании общей площадью более 2 800 м² предусмотрены жилые и рабочие помещения, столовая на 30 посадочных мест, медицинский пункт и другие необходимые зоны для обеспечения комфортных условий проживания и труда персонала.
Продолжается строительство двухэтажного модульного служебно-бытового здания на НПС «Каражанбас» Мангистауского нефтепроводного управления. Общая площадь здания составляет порядка 3 240 м². В настоящее время завершены монтаж конструкций и облицовка фасада. Проводятся внутренние отделочные работы и прокладка наружных инженерных коммуникаций.
На ННП «Шагыр» Шымкентского нефтепроводного управления реализуется проект строительства трёхэтажного административно-бытового комплекса общей площадью более 1 200 м², рассчитанного на 30 койко-мест. В здании предусмотрены административные и бытовые помещения, а также столовая на 32 посадочных места. Основные строительные и отделочные работы завершены, ведутся работы по устройству кровли и благоустройству прилегающей территории.
Кроме того, в целях формирования культуры здорового образа жизни и укрепления командного духа осуществляется строительство универсальных спортивных площадок. Работы проводятся на НПС №3, ГНПС «Алибекмола» и ННП «Шагыр».
Ввод указанных объектов в эксплуатацию запланирован до конца 2025 года.
Реализация указанных проектов направлена на создание благоприятной и безопасной среды для сотрудников, обеспечение условий для активного досуга, а также повышение уровня социальной защищённости производственного персонала. Эти инициативы являются важной частью стратегии АО «ҚазТрансОйл» в области устойчивого развития, охраны труда и корпоративной ответственности.
Компания продолжит системную работу по модернизации производственной и социальной инфраструктуры, оставаясь приверженной высоким стандартам заботы о своих сотрудниках и укрепления корпоративных ценностей.
