Кадр саясаты

«ҚазТрансОйл» АҚ кадр саясатын жетілдіру – Қоғамның тұрақты дамуының маңызды ықпалдарының бірі ретінде қаралады.

Қоғамның кадр саясатының қағидаттары қызметкерлерді лайықты еңбекақы деңгейін қамтамасыз ету және әлеуметтік қолдау жүйесін құру, кәсіби даму және мансаптық өсу мүмкіндігі, қызметшілерді ынталандырудың тиімді жүйесін құру және іске асыру, қызметшілердің қанағаттану деңгейін арттыру.

Қоғамның кадр саясаты әділдік, құрмет ету, тең мүмкіндіктер, сабақтастық қағидаттары мен үздік әлемдік тәжірибеге және HR-технологияларына сүйеніп, басшы мен қызметкердің үздіксіз диалогына негізделген.

Адам ресурстарын басқару саласында Қоғам ұйымдық құрылымды жетілдіру, еңбек тиімділігін басқару, жастар саясатын іске асыру, сабақтастықты жоспарлау, топтық мәдениетті қалыптастыру және дамыту бағыттарында жұмыс істейді.

«ҚазТрансОйл» АҚ Қазақстан Республикасы аумағындағы ірі жұмыс берушілер қатарына кіреді. Бұл ретте сапалы қызметшілерді таңдауға, олардың кәсіби деңгейін әрі қарай жоғарылатуға, сондай-ақ жас мамандарды қолдауға үлкен зейін қояды.
«ҚазТрансОйл» АҚ топтық этика кодексі (Жүктеу | Жаңа терезеде қарау)
pdf    1.28Мб    02.09.2020    17

«ҚазТрансОйл» АҚ 2015-2019 жылдарға арналған кадрлық саясат (Жүктеу | Жаңа терезеде қарау)
pdf    100.2Кб    02.09.2020    25

Жас мамандар кеңесі туралы ереже (Жүктеу | Жаңа терезеде қарау)
pdf    602.11Кб    02.09.2020    15

Жастар саясаты (Жүктеу | Жаңа терезеде қарау)
pdf    267.92Кб    02.09.2020    16

«ҚазТрансОйл» АҚ бос лауазымдарына кадрларды конкурстық іріктеу қағидасы (Жүктеу | Жаңа терезеде қарау)
pdf    214.4Кб    02.09.2020    17